??這是蘇大組織2023屆畢業(yè)生參加“春招月”校園招聘活動的其中一場。在本學期剛開學，應屆畢業(yè)生就迎來疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整后的第一場線下招聘會。蘇州工業(yè)園區(qū)30所中小學帶著各學科教師崗位走進校園。當天，通過考核的80名畢業(yè)生與用人單位達成簽約意向。這是學校為畢業(yè)生準備的第一份開學禮物。
??在招聘周蘇大專場中，2023屆體育教學專業(yè)碩士畢業(yè)生馬艷茹早早來到活動現(xiàn)場?！皩W校的就業(yè)信息網(wǎng)及各公眾號有很多針對畢業(yè)生的工作崗位內(nèi)容?！闭劶爱斍熬蜆I(yè)形勢，她十分理性：“我相信在學校的幫助下，我們會有更多樣的就業(yè)方向，未來是美好的?！?/p>
??今年，蘇大2023屆畢業(yè)生數(shù)量增長至近1.3萬人，為助力學生完成從學校到社會的完美銜接，學校在寒假期間毫不懈怠，蘇大黨委副書記王魯沛走進多家公司開展訪企拓崗專項調(diào)研走訪活動，為畢業(yè)生開拓就業(yè)渠道。新學期第一周，學校就舉辦了2023屆畢業(yè)生就業(yè)推介會，通過線上推介、線下座談的形式，對接重點單位，拓展就業(yè)市場，尋求深度合作。
??據(jù)了解，蘇大此前通過書記校長訪企拓崗專項行動，加強了校、政、企聯(lián)動深度合作，共完成線上線下走訪企業(yè)170余家，爭取了2萬余個招聘崗位。此外，學校全年共開展宣講會450余場，提供招聘崗位2.5萬余個。
??就業(yè)是最大的民生，作為連續(xù)第三年獲得“全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作量化督導A等高校”榮譽的學校，蘇大堅持全時段推進、全方位協(xié)調(diào)、全過程監(jiān)督、全體人受益的工作思路，強化就業(yè)“一把手工程”和“全員責任制”保障，推行書記校長訪企拓崗長效機制，將學校就業(yè)工作形成閉環(huán)，做到善始善終、善作善成。
??“學校推進就業(yè)工作奉行一個‘早’字，早謀劃、早啟動、早落實，搭乘春招‘東風’，3月會有800余家用人單位來校，陸續(xù)開展線下宣講及分行業(yè)、分區(qū)域的專場招聘會?！碧K大招生就業(yè)處處長靳葛表示，“我們將在辦好春季大型雙選會基礎上更多地走出蘇州，在全國范圍推介畢業(yè)生，為大家挖掘更多優(yōu)質(zhì)崗位，促進學生更充分更高質(zhì)量就業(yè)?！?/p>
